涉外经济合同纠纷，须提供哪些材料？今天合肥律师事务所为大家详细说明需要的材料有哪些，希望对大家有所帮助。当事人在向法院提起诉讼时，对自己提出的主张，负有提供证据证明其真实性的责任。如您对自己所提的主张不实施举证或证据材料无法证实其主张的，将承担不利的诉讼后果。原告在起诉第一审经济纠纷案件时，须提供下列一般证明、证据：（一）企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明(营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还)，开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业执照、合同章相符合，如不一致或

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。合肥律师表示用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。 根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可

 合肥合同纠纷律师《2016年最高人民法院工作报告》披露：2015年地方各级人民法院结案标的额4万亿，2015年GDP达到67.7万亿。这表明：全国经济交易约有5.92%是经历了诉讼的，5.92%的资金纠缠在诉讼里。目前国内企业超半数的诉讼是合同诉讼，广东世纪人律师事务所李乙帆律师表示：企业的合同风险管理日益重要，重视合同的风险管理，切实提高法商，才会立于不败之地。结案标的总额4万亿全国经济交易5.92%纠缠在诉讼3月30日，第九次全国律师代表大会在北京开幕。从1986年召开第一次全国律师代表