委托合同委托人的终止权可以随时撤销委托，在委托合同中如果出现不信任或者不需要进行委托处理的时候，委托人可以立即解除委托状态，并且不需要征地被委托人的同意，具体情况应当根据实际而定。一、委托合同委托人的终止权如何行使？委托人可以随时撤销委托。如果互相没有信任或者已不再需要办理委托的事项，委托人即可单方解除委托合同，无须征得受托人的同意即可发力。但是受托人可以要求委托人赔偿相应的损失。受托人可以随时辞去委托。委托合同的成立既需要委托人对受托人的了解和信任，也需要受托人对委托人的信任。如果受托人不愿意办理受委

合同法中明确规定没有写明违约金的情况下仍然可以主张违约损失，合同肯定不会因为双方没有约定违约金就失去了法律效力。违约的法律责任本来就是法定的，并不以双方的约定为前提条件，只不过，提前写明违约金，这是签合同时候的一个基本常识。一、合同法规定没有写明违约金的是否可以主张？可以，没有违约金条款的，在证明存在损失的情况下，也可要求相应的赔偿。具体如下所述：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合理选择

如果合同主体不适格，通常合同不会发生法律效力。但是如果经过合同当事人协商，增加适格的主体作为签约的主体，重新订立合同或者签订补充协议，合同是有效的。无权处分、不具备法定的资格、违反法律强制性规定等等，就属于合同主体不合格的情况。一、合同主体不合格怎么办？如果合同主体不适格，通常合同不会发生法律效力。但是如果经过合同当事人协商，增加适格的主体作为签约的主体，重新订立合同或者签订补充协议，合同是有效的。合同主体不适格会主要有以下几种情况：1、无权处分，当交易主体无权处分合同标的物时，将影响合同效力。2、不具

劳动者循环诉讼案增多  恶意诉讼谋取不当利益2013年2月，吴某入职洛天公司，双方签订5年期劳动合同。7月9日吴某汇报工作时，因意见不合，与公司经理王某发生口角。隔天吴某正常来公司上班，公司却向其出示了离职通知书，以连续旷工数天、严重违反公司规章制度为由开除吴某，并载明双方于2013年7月1日解除劳动关系。因公司拒绝任何赔偿，7月底，吴某起诉要求公司撤销违法解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。9月吴某已进入佳阳公司工作，该公司当月开始为吴某缴纳社会保险，但诉讼过程中，吴某始终未向法院